带薪育儿假
所以，你要做父母了!
祝贺你! 符合条件的全职员工可享受带薪育儿假 为子女出生后的休养及/或有关活动 照顾他们的新生儿或五岁以下收养的孩子 并在出生或收养后的前六个月内使用.
如果您考虑使用 这个总 奖励 福利， 您将需要协调 带薪育儿假至少提前30天与您合作休假 平衡你的需求和运营需求.
有关此类休假的资格标准和更多信息，请参阅 带薪育儿假政策.
当你准备好完成你的计划时，请与你的主管沟通 联系组织发展和人力资源部，了解下一步的工作 leaveandaccess@canadiantailors.net 或致电HR4U热线407-582-4748 （HR4U）.